Le contrat individuel de travail

<body> Votre navigateur ne lirait-il pas les armatures («frames»)?... Changez-le! <p> Le contrat individuel de travail en droit suisse <br> <br> Pour les moteurs de recherche, la table des matières du fichier principal:</p> <dl> <dt style="color:red; font-weight:bold;">A. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#A."><span style="color:red">PRéSENTATION GéNéRALE</span></a> <dd style="color:red; font-weight:bold;"> <b>I.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#A.I."><span style="color:red">Les sources</span></a> <dl> <dd style="color:blue; font-weight:normal;"><b>1.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#A.I.1."><span style="color:blue">Essentiellement le Titre X<sup>e</sup> (« Du contrat de travail ») du code des obligations</span></a><br> <b>2.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#A.I.2."><span style="color:blue">D'importantes règles de droit public</span></a><br> <b>3.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#A.I.3."><span style="color:blue">Les accords paritaires de droit collectif</span></a> </dd> </dl> <b>II.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#A.II."><span style="color:red">La notion de la nature</span></a> <dl> <dd style="color:blue; font-weight:normal;"><b>1.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#A.II.1."><span style="color:blue">Définition: voir art. 319 CO.</span></a><br> <b>2.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#A.II.2."><span style="color:blue">Quelques distinctions</span></a> <dl> <dd style="color:#006600"><i><b>a)</b></i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#A.II.2.a)"><span style="color:#006600">En général</span></a><br> <i><b>b)</b></i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#A.II.2.b)"><span style="color:#006600">Distinction entre le contrat de travail, d'une part, et les contrats de mandat, d'agence, d'entreprise et de société simple d'autre part</span></a> </dd> </dl> </dd> </dl> <b>III.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#A.III."><span style="color:red">Les règles de procédure</span></a> <dl> <dd style="color:blue; font-weight:normal;"><b>1.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#A.III.1."><span style="color:blue">Le for</span></a><br> <b>2.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#A.III.2."><span style="color:blue">La distinction selon les valeurs litigieuses</span></a><br> <b>3.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#A.III.3."><span style="color:blue">La gratuité de la procédure</span></a><br> <b>4.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#A.III.4."><span style="color:blue">La maxime d'office</span></a> </dd> </dl> </dd> </dt> <dt style="color:red; font-weight:bold;">B. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#B."><span style="color:red">LA FORMATION DU CONTRAT</span></a> <dd style="color:red; font-weight:bold;"> I. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#B.I."><span style="color:red">Les parties</span></a><br> II. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#B.II."><span style="color:red">La conclusion</span></a> <dl> <dd style="color:blue; font-weight:normal;"><b>1.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#B.II.1."><span style="color:blue">L'accord des volontés</span></a><br> <b>2.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#B.II.2."><span style="color:blue">Dossier de candidature, droit de se renseigner de l'employeur</span></a><br> <b>3.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#B.II.3."><span style="color:blue">La forme</span></a> </dd> </dl> III. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#B.III."><span style="color:red">La nullité</span></a> <dl> <dd style="color:blue; font-weight:normal;"><b>1.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#B.III.1."><span style="color:blue">Les cas de nullité</span></a><br> <b>2.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#B.III.2."><span style="color:blue">Les effets de nullité</span></a> </dd> </dl> </dd> </dt> <dt style="color:red; font-weight:bold;">C. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#C."><span style="color:red">LES OBLIGATIONS DU TRAVAILLEUR</span></a> <dd style="color:red; font-weight:bold;"> I. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#C.I."><span style="color:red">L'éxécution du travail</span></a> <dl> <dd style="color:blue; font-weight:normal;"><b>1.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#C.I.1."><span style="color:blue">L'exécution personnelle du travail</span></a><br> <b>2.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#C.I.2."><span style="color:blue">L'exécution conforme aux directives (art. 321<i>b</i> CO)</span></a><br> <b>3.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#C.I.3."><span style="color:blue">L'exécution diligente</span></a><br> <b>4.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#C.I.4."><span style="color:blue">L'exécution conforme aux intérêts de l'employeur</span></a> <dl> <dd style="color:#006600"><i><b>a)</b></i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#C.I.4.a)"><span style="color:#006600">L'obligation de rendre compte et restituer (art. 321 <i>b</i> CO)</span></a><br> <i><b>b)</b></i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#C.I.4.b)"><span style="color:#006600">L'obligation d'exécuter du travail supplémentaire (art. 321<i>c</i> CO)</span></a> </dd> </dl> </dd> </dl> II. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#C.II."><span style="color:red">Le devoir de fidélité</span></a> <dl> <dd style="color:blue; font-weight:normal;"><b>1.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#C.II.1."><span style="color:blue">En général</span></a><br> <b>2.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#C.II.2."><span style="color:blue">L'interdiction de travail concurrent (art. 321<i>a</i> al. 3 CO)</span></a><br> <b>3.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#C.II.3."><span style="color:blue">L'interdiction de divulguer des secrets</span></a> </dd> </dl> III. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#C.III."><span style="color:red">La sanction des violations</span></a> <dl> <dd style="color:blue; font-weight:normal;"><b>1.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#C.III.1."><span style="color:blue">La responsabilité du travailleur (art. 321<i>e</i> al. 1er CO)</span></a><br> <b>2.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#C.III.2."><span style="color:blue">La mesure de la diligence (art. 321<i>e</i> al. 2 CO)</span></a><br> <b>3.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#C.III.3."><span style="color:blue">L'indemnisation de l'employeur</span></a> </dd> </dl> </dd> </dt> <dt style="color:red; font-weight:bold;">D. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#D."><span style="color:red">LES OBLIGATIONS DE L'EMPLOYEUR</span></a> <dd style="color:red; font-weight:bold;"> I. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#D.I."><span style="color:red">Le paiement du salaire</span></a> <dl> <dd style="color:blue; font-weight:normal;"><b>1.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#D.I.1."><span style="color:blue">Le montant du salaire</span></a><br> <b>2.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#D.I.2."><span style="color:blue">Quelques modalités particulières</span></a> <dl> <dd style="color:#006600"><i><b>a)</b></i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#D.I.2.a)"><span style="color:#006600">La participation au résultat</span></a><br> <i><b>b)</b></i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#D.I.2.b)"><span style="color:#006600">La provision</span></a><br> <i><b>c)</b></i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#D.I.2.c)"><span style="color:#006600">La gratification</span></a> </dd> </dl> <b>3.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#D.I.3."><span style="color:blue">Le versement du salaire</span></a><br> <b>4.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#D.I.4."><span style="color:blue">La situation en cas d'empêchement du travailler (art. 324 <i>sq.</i> CO)</span></a> <dl> <dd style="color:#006600"><i><b>a)</b></i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#D.I.4.a)"><span style="color:#006600">Si l'employeur empêche l'exécution du travail</span></a><br> <i><b>b)</b></i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#D.I.4.b)"><span style="color:#006600">Si le travailleur est empêché de travailler</span></a> </dd> </dl> </dd> </dl> II. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#D.II."><span style="color:red">La mise à disposition des instruments et du matériel et le remboursement des frais</span></a><br> III. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#D.III."><span style="color:red">La protection de la personnalité du travailleur</span></a><br> IV. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#D.IV."><span style="color:red">L'octroi de congés et de vacances</span></a> <dl> <dd style="color:blue; font-weight:normal;"><b>1.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#D.IV.1."><span style="color:blue">L'octroi de congé</span></a><br> <b>2.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#D.IV.2."><span style="color:blue">L'octroi de vacances</span></a> </dd> </dl> V. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#D.V."><span style="color:red">Les obligations sociales et autres obligations</span></a> <dl> <dd style="color:blue; font-weight:normal;"><b>1.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#D.V.1."><span style="color:blue">Les obligations sociales</span></a><br> <b>2.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#D.V.2."><span style="color:blue">La garantie pour la sûreté</span></a><br> <b>3.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#D.V.3."><span style="color:blue">Le certificat de travail</span></a><br> <b>4.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#D.V.4."><span style="color:blue">Lobligation d'informer</span></a> </dd> </dl> VI. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#D.VI."><span style="color:red">La propriété immatérielle (ou intellectuelle)</span></a> <dl> <dd style="color:blue; font-weight:normal;"><b>1.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#D.VI.1."><span style="color:blue">Les inventions de service</span></a><br> <b>2.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#D.VI.2."><span style="color:blue">Les inventions occasionnelles liées</span></a><br> <b>3.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#D.VI.3."><span style="color:blue">Les inventions indépendantes</span></a><br> <b>4.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#D.VI.4."><span style="color:blue">Les dessins et modèles industriels</span></a> </dd> </dl> </dd> </dt> <dt style="color:red; font-weight:bold;">E. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#C."><span style="color:red">LA FIN DU CONTRAT</span></a> <dd style="color:red; font-weight:bold;"> I. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.I."><span style="color:red">Le cas particulier du temps d'essai</span></a><br> II. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.II."><span style="color:red">Les causes ordinaires d'exctinctions:</span></a> <dl> <dd style="color:blue; font-weight:normal;"><b>1.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.II.1."><span style="color:blue">L'exctinction des contrats de durée déterminée (art. 334 CO)</span></a><br> <b>2.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.II.2."><span style="color:blue">L'extinction des contrats de durée indéterminée, le « <span style="text-decoration:underline;">congé</span> » (art. 335 <i>sq.</i> CO)</span></a><br> <b>3.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.II.3."><span style="color:blue">La protection contre les congés (art. 336 <i>sq.</i> CO)</span></a> <dl> <dd style="color:#006600"><i><b>a)</b></i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.II.3.a)"><span style="color:#006600">La résiliation abusive</span></a><br> <i><b>b)</b></i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.II.3.b)"><span style="color:#006600">La résiliation en temps inoportun (art. 336<i>c</i> <i>sq.</i> CO)</span></a> <dl> <dd style="color:#990000"><i>aa)</i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.II.3.b)aa)"><span style="color:#990000">La protection du travailleur</span></a><br> <i>bb)</i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.II.3.b)bb)"><span style="color:#990000">La protection de l'employeur: voir l'art. 336<i>d</i> CO</span></a> </dd> </dl> </dd> </dl> </dd> </dl> III. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.III."><span style="color:red">Les causes extraordinaires d'extinction</span></a> <dl> <dd style="color:blue; font-weight:normal;"><b>1.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.III.1."><span style="color:blue">La résiliation immédiate pour justes motifs</span></a> <dl> <dd style="color:#006600"><i><b>a)</b></i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.III.1.a)"><span style="color:#006600">Les conditions</span></a><br> <i><b>b)</b></i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.III.1.b)"><span style="color:#006600">Les conséquences de la résiliation justifiée (art. 337<i>b</i> CO)</span></a><br> <i><b>c)</b></i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.III.1.c)"><span style="color:#006600">Conséquences de la résiliation immédiate injustifiée</span></a> <dl> <dd style="color:#990000"><i>aa)</i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.III.1.c)aa)"><span style="color:#990000">Résiliation immédiate signifiée par l'employeur (art. 337<i>c</i> CO)</span></a><br> <i>bb)</i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.III.1.c)bb)"><span style="color:#990000">Résiliation immédiate signifiée par le travailleur (art. 337<i>d</i> CO)</span></a> </dd> </dl> </dd> </dl> <b>2.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.III.2."><span style="color:blue">L'insolvabilité de l'employeur (art. 337<i>a</i> CO)</span></a><br> <b>3.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.III.3."><span style="color:blue">Le décès du travailleur (art. 338 <i>sq.</i> CO)</span></a> </dd> </dl> IV. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.IV."><span style="color:red">Les effets de l'extinction du contrat</span></a> <dl> <dd style="color:blue; font-weight:normal;"><b>1.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.IV.1."><span style="color:blue">L'exigibilité des créances</span></a><br> <b>2.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.IV.2."><span style="color:blue">L'obligation de restitution</span></a><br> <b>3.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.IV.3."><span style="color:blue">L'indemnité de départ (art. 339<i>b</i><i>sq.</i> CO)</span></a> </dd> </dl> V. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.V."><span style="color:red">La clause de prohibition de concurrence</span></a> <dl> <dd style="color:blue; font-weight:normal;"><b>1.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.V.1."><span style="color:blue">Les conditions de validité de la clause</span></a><br> <b>2.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.V.2."><span style="color:blue">L'étendue de la prohibition</span></a> <dl> <dd style="color:#006600"><i><b>a)</b></i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.V.2.a)"><span style="color:#006600">Les limitations quant au genre d'affaires</span></a><br> <i><b>b)</b></i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.V.2.b)"><span style="color:#006600">Les limitations quant au temps</span></a><br> <i><b>c)</b></i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.V.2.c)"><span style="color:#006600">Les limitations quant à l'espace</span></a> </dd> </dl> <b>3.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.V.3."><span style="color:blue">Les effets de la violation de la clause</span></a> <dl> <dd style="color:#006600"><i><b>a)</b></i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.V.3.a)"><span style="color:#006600">L'action en exécution</span></a><br> <i><b>b)</b></i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.V.3.b)"><span style="color:#006600">La réparation du préjudice</span></a><br> <i><b>c)</b></i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.V.3.c)"><span style="color:#006600">Le paiement d'une peine conventionnelle</span></a> </dd> </dl> <b>4.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.V.4."><span style="color:blue">La fin de la prohibition</span></a> </dd> </dl> VI. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.VI."><span style="color:red">Le transfert des rapports de travail</span></a><br> VII. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#E.VII."><span style="color:red">Le licenciement collectif</span></a> </dd> </dt> <dt style="color:red; font-weight:bold;">F. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#C."><span style="color:red">LE TRAVAIL A TEMPS PARTIEL</span></a> <dd style="color:red; font-weight:bold;"> I. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#F.I."><span style="color:red">Aucune loi spéciale ne traite du travail à temps partiel</span></a> <dl> <dd style="color:blue; font-weight:normal;"><b>1.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#F.I.1."><span style="color:blue">Durées</span></a> <dl> <dd style="color:#006600"><i><b>a)</b></i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#F.I.1.a)"><span style="color:#006600">Les délais de résiliation</span></a><br> <i><b>b)</b></i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#F.I.1.b)"><span style="color:#006600">Le droit aux vacances</span></a><br> <i><b>c)</b></i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#F.I.1.c)"><span style="color:#006600">Le droit au salaire en raison d'une incapacité de travail du travailleur</span></a><br> <i><b>d)</b></i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#F.I.1.d)"><span style="color:#006600">La durée des périodes de protection</span></a><br> <i><b>e)</b></i> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#F.I.1.e)"><span style="color:#006600">La durée du temps d'essai</span></a> </dd> </dl> <b>2.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#F.I.2."><span style="color:blue">Salaire</span></a><br> <b>3.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#F.I.3."><span style="color:blue">Heures supplémentaires</span></a><br> <b>4.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#F.I.4."><span style="color:blue">Concurrence</span></a><br> <b>5.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#F.I.5."><span style="color:blue">Vacances</span></a><br> <b>6.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#F.I.6."><span style="color:blue">Incapacité de travail partielle</span></a><br> <b>7.</b> <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#F.I.7."><span style="color:blue">Congés et jours fériés</span></a> </dd> </dl> II. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#F.II."><span style="color:red">Travail auxiliaire ou occasionnel</span></a><br> III. <a href="http://www.hegerm.ch/textes/trav.html#F.III."><span style="color:red">Travail sur appel</span></a> </dd> </dt> </dl> </body>